为进一步提高我校教师论文质量，营造良好的学术环境，促进学术诚信，杜绝学术不端行为，图书馆引进使用中国知网“科研·人事论文诚信档案管理系统” （以下简称查重系统），为更好地服务于广大教职工，特制定本管理办法。

一、服务对象

本校所有在职教职员工。

二、系统管理

（一）图书馆设专人管理查重系统和提供查重服务。

（二）严禁使用查重系统对本校以外或其他不相关的论文进行检测。

（三）查重系统管理员要做好查重保密工作，对系统用户名、密码、检测过程、检测内容、检测结果等严格保密，不得向外泄露有关情况，并对用户提交的查重原文、送检明细表以及生成的查重报告进行妥善保管。

（四）系统账号不具备删除上传文献权限。查重系统管理员可查阅所有账号的检测文献及使用日志，严格监管帐号使用情况。

（五）查重系统管理人员应在系统出现问题时及时向中国知网相关工作人员进行反馈。

三、检测规定

（一）每篇被检测文献字数应在2万字以下。若文献超过2万

字，将对文献进行拆分检测。

（二）系统账号优先用于我校人事处评定职称代表作鉴定工作。

（三）每位教职员工每年可以免费检测两篇文献。职称代表作鉴定、科研项目结题报告、科研项目结题论文和专著鉴定以及校内各部门报送的参赛论文不占用该指标。

（四）送检文献需在网站上提交申请，若文献未发表，需要提供电子文档（txt、word、pdf格式均可）。

2021年修订